Beklagar att jag inte hört av mig tidigare, men påsken tog all min energi och dessutom var jag tvungen att resa till Sydkorea. Någon måste ju hjälpa dem mot Kim Jung Il...! Nejdå, det är en vanlig tjänsteresa - illa vald tidpunkt bara. Sydkorea, vad finns att berätta? Snälla, gästvänliga människor. Starkt hierarkiskt, med en för oss ovanlig syn på tillvaron när det gäller människors lika värde och jämlikhet. Vi är statens gäster så vi har det väldigt bra. Landskapet påminner om Grekland, Kreta, kargt, få djur, små ofta " ruffiga" hus. Maten är mycket fisk och grönsaker - och så verkar de ha en förkärlek för söt och fermenterade produkter.
Jag får berätta mer när jag kommit hem.
G.O.M.
lördag 13 april 2013
lördag 30 mars 2013
lördag 23 mars 2013
Hur är du...? Vad är du....?
Tänkte idag bli lite filosofisk - troligen beroende på att Nyeva gått en kurs i Human Dynamics. Det är en teori om relationer och kommunikation som startades av en Dr. Sandra Seagals. Det hela bygger på tre principer, den mentala, emotionella och fysiska. Så här beskrivs dom på Human Dynamics hemsida:
Den mentala principen handlar om tänkandet, värderingar, strukturer, objektivitet och perspektiv. Den ger oss förmåga att överblicka en situation och att ha perspektiv. Utifrån den kan vi hålla koncentration och fokusera på en uppgift och skapa strukturer. När den mentala principen är välutvecklad kan vi handla objektivt och konsekvent.
Den emotionella principen kan hänföras till relationer, känslor, kommunikation och organisation. Den är central i vårt samspel med andra. Den ger oss förmåga att förstå och känna med andra människor och att uppfatta relationer och samband. Den emotionella principen står även för kreativ fantasi och flexibilitet. När den emotionella principen är välutvecklad kan vi knyta positiva kontakter, uppskatta samspelet med andra, vara flexibla och hitta nya kreativa lösningar.
Den fysiska principen är kopplad till konkretisering och praktiskt handlande, till helhet och detaljer. Det är den del av oss som knyter ihop det som varit med nuet och framtiden, ger kontinuitet. Den fysiska principen hjälper oss att förena vad som behöver göras med hur vi ska göra det, liksom att se helheter, funktioner och system. När den fysiska principen är välutvecklad har vi en stark känsla för funktion och sammanhang. Vi värdesätter gruppen och ser lätt praktiska möjligheter.
Teorin är att dessa tre principer finns i olika mängd inom oss och gör oss till dom vi är. Meningen med kursen är att Nyeva ska få kunskap om dessa principer och deras samverkan och då få lättare att förstå sina medarbetare, varför de är som de är. För en chef innebär kunskapen att man också kan balansera de tre principerna i personalgruppen, så sammansättningen blir optimal för utveckling.
Den mentala principen handlar om tänkandet, värderingar, strukturer, objektivitet och perspektiv. Den ger oss förmåga att överblicka en situation och att ha perspektiv. Utifrån den kan vi hålla koncentration och fokusera på en uppgift och skapa strukturer. När den mentala principen är välutvecklad kan vi handla objektivt och konsekvent.
Den emotionella principen kan hänföras till relationer, känslor, kommunikation och organisation. Den är central i vårt samspel med andra. Den ger oss förmåga att förstå och känna med andra människor och att uppfatta relationer och samband. Den emotionella principen står även för kreativ fantasi och flexibilitet. När den emotionella principen är välutvecklad kan vi knyta positiva kontakter, uppskatta samspelet med andra, vara flexibla och hitta nya kreativa lösningar.
Den fysiska principen är kopplad till konkretisering och praktiskt handlande, till helhet och detaljer. Det är den del av oss som knyter ihop det som varit med nuet och framtiden, ger kontinuitet. Den fysiska principen hjälper oss att förena vad som behöver göras med hur vi ska göra det, liksom att se helheter, funktioner och system. När den fysiska principen är välutvecklad har vi en stark känsla för funktion och sammanhang. Vi värdesätter gruppen och ser lätt praktiska möjligheter.
Teorin är att dessa tre principer finns i olika mängd inom oss och gör oss till dom vi är. Meningen med kursen är att Nyeva ska få kunskap om dessa principer och deras samverkan och då få lättare att förstå sina medarbetare, varför de är som de är. För en chef innebär kunskapen att man också kan balansera de tre principerna i personalgruppen, så sammansättningen blir optimal för utveckling.
Eftersom jag nu en gång för alla är G.O.M., tror jag naturligtvis att detta bara är ett nytt sätt att tjäna pengar på människors önskan till en mer harmonisk tillvaro. Det hela bygger på gammal kunskap, men presenterad tillsammans med en pedagogik som gör den mer lättillgänglig för alla oss utan psykologisk examen. Och det är väl OK så länge det inte har några negativa konsekvenser för någon eller några.
Själv är jag stämplad som Fysiskt-mental i det här gänget. Det innebär att jag:
- Inför en uppgift startar med att försöka förstå syftet och den praktiska nyttan (absolut)
- Tar fram fakta/data som relaterar till syfte och mål.
- Är både systemisk och systematisk. (Vad f-n menas med systemisk i det här sammanhanget)
- Diagram, figurer, tabeller och modeller samt sammanfattningar är nyckelbegrepp (stämmer bra).
- Behöver egen tid för att synkronisera tankens, kroppens och omgivningens olika rytmer (Yes, och det störde mig när jag var yngre att jag inte hade en åsikt lika snabbt som mina kamrater)
- Vill ha saklig och tydlig kommunikation (helt nödvändigt - blir klart irriterad om det är oväsentligt surr).
- Sammanhang och helhet är viktiga, men man vill inte ha allt för mycket av personliga upplevelser och känslor i samtalet. Detta gäller speciellt i en arbetssituation (det ska vara konkret och målinriktat vilket ofta känslor och personliga upplevelser inte är).
- Kommunikationen ska helst vara inriktad på att gå framåt eller att t.ex. ha en problemlösande funktion (självklart).
Själv har jag fallit för den ursprungliga Buddhismen, filosofin alltså, inte religionen.
Men mer om det en annan gång.
G.O.M.
G.O.M.
fredag 15 mars 2013
Eget ansvar....??
| Bild från Marie Plosjös blogg : http://www.mondoblog.se/marieplosjo/files/2012/01/olika.jpg |
Jag hör till den skaran som tycker att polisen gjorde alldeles rätt som använde bron för att försöka stoppa tjuvarnas framfart. De var misstänkta för ett brott - visserligen av lägre grad (snatteri) - men ändå ett brott enligt svensk lag. De förföljdes av polis med blåljus vilket innebär att man förväntas stanna (hörsamma polismans order). De fick rödljus vid överfarten av bron - vilket gör att vi vanliga
Grumpy old men stannar och väntar tills det blir grönt eller slocknar. De körde rätt igenom en nedfälld bom. Hur många av er läsare brukar göra det. Överraskning - om man vid en öppningsbar bro blir stoppad av rödljus och nedfälld bom så brukar det innebära något - bron är öppen.....! Är det någon av er läsare som är förvånad att den var det...?
Många tycker det var fel av polisen att jaga bensinsnattarna - de skulle ha struntat i det. Istället åkt hem och inväntat att grabbarna skulle anmäla sig själva dagen efter. Eller också ska det vara fritt fram att snatta eftersom polisen inte ska ha rätt att förfölja en.....! Vi förbjuder polisen att köra fortare än 90 för att förhindra att brottslingar kör för fort och tar sig av daga.
Var ska gränsen gå för att polisen ska få rycka in och förfölja någon med sirener - bankrån, väpnat rån, kvinnomisshandel, mord, lössläppt dårfink med hagelbössa - tänk om brottslingen kör ihjäl sig.....! Nä det är nog bättre att sälja polisbilarna och införskaffa patrulleringscyklar - samtidigt kan vi ta bort bemanningen i stadens alla kassor och lägga ut bankernas pengar direkt på trappan.
I vissa lägen ska polisen avbryta ett efterföljande - när det orsakar att allmänheten utsätts för risker.
| Bild från: http://www.principalspage.com/theblog/ wp-content/uploads//2008/03/idiot.gif |
Fram för nolltolerans - och ge någon gång polisen en eloge för att de utför ett jobb som inte alltid är så roligt men som gör att du käre Svensson-medborgare kan sova något så när lugnt om nätterna.
Kom igen Juliannie..... motrepliker......:-)
G.O.M.
torsdag 7 mars 2013
Poliskontroll....!!!!
Mycket har det varit om poliskontroll vid Stockholms tunnelbanespärrar. Får polisen verkligen göra så? Helt utan anledning stoppa människor och kontrollera om de begått ett brott, i det här fallet olagligt vara i Sverige, bara genom utseendet. Luktar det inte polisstat om det hela..!!! Såååååååååå kränkande....!!!!
Jag ska tänka på det nästa gång jag blir utvald för att åka in vid en poliskontroll visa körkort, blåsa alkotest och få bilen kontrollerad att bromsljusen fungerar och att däckmönstren är minst 3 mm. Jag är förmodligen dum men jag ser ingen skillnad på detta och tunnelbanekontrollen. De väljer ut mig av alla de bilister som åker förbi....., varför...? Jag är av någon anledning utpekad. Beror det på bilmärket, årgången eller mitt sätt att köra..? Något är det som får dom att välja just mig....! Vad är de ute efter? Kolla om jag kör påverkad, saknar körkort eller har en bil som är en trafikfara både för mig själv och andra. Första kriteriet för polisen att välja måste vara att jag kommer i en bil, det är förutsättningen för att någon av brotten ska kunna komma till stånd. Vad det sedan är som gör att de väljer just mig hänger på den agerande polisens magkänsla. Hans rutin och erfarenhet är det som avgör vilka som stoppas. Det kan jag förstå. Det är klokt att de kollar förare och bilar - det gör att jag som bilist kan känna mig trygg även om det drabbar mig. Den svenska polisen ser till att lagarna om trafiksäkerhet efterföljs.
Sååååå....., när det gäller kontrollerna vid tunnelbanespärrarna, vad är det som är fel? Polisen är ålagd att kontrollera och åtgärda de som olagligt befinner sig i Sverige. De gör vad de kan göra i den situationen, placerar sig på ett ställe där personer som uppvisar kriteriet på att vara invandrare passerar. Använder sin magkänsla och stoppar en del av dessa och efterfrågar legitimation. Precis som med bilarna blir många icke "kriminella" stoppade - men vad gör det.......? Jag kan som människa välja att förstå målet och polisens situation eller jag kan känna mig oerhört kränkt för att just jag, JAG.... stoppades.
Det är som vanligt med oss svenskar, vi är stora självupptagna "besserwissrar" som fodrar att bli tagna på allvar fastän vi beter oss som barn utan någon erfarenhet eller fostran.
Nä, fram för fler kontroller av lagefterlevnad....!!
G.O.M.
Jag ska tänka på det nästa gång jag blir utvald för att åka in vid en poliskontroll visa körkort, blåsa alkotest och få bilen kontrollerad att bromsljusen fungerar och att däckmönstren är minst 3 mm. Jag är förmodligen dum men jag ser ingen skillnad på detta och tunnelbanekontrollen. De väljer ut mig av alla de bilister som åker förbi....., varför...? Jag är av någon anledning utpekad. Beror det på bilmärket, årgången eller mitt sätt att köra..? Något är det som får dom att välja just mig....! Vad är de ute efter? Kolla om jag kör påverkad, saknar körkort eller har en bil som är en trafikfara både för mig själv och andra. Första kriteriet för polisen att välja måste vara att jag kommer i en bil, det är förutsättningen för att någon av brotten ska kunna komma till stånd. Vad det sedan är som gör att de väljer just mig hänger på den agerande polisens magkänsla. Hans rutin och erfarenhet är det som avgör vilka som stoppas. Det kan jag förstå. Det är klokt att de kollar förare och bilar - det gör att jag som bilist kan känna mig trygg även om det drabbar mig. Den svenska polisen ser till att lagarna om trafiksäkerhet efterföljs.
| Svensk polis är helt OK, de har inget lätt jobb. De skulle kunna vara effektivare men det hänger nog mer på administrationen än på den enskilde polismannen. |
Det är som vanligt med oss svenskar, vi är stora självupptagna "besserwissrar" som fodrar att bli tagna på allvar fastän vi beter oss som barn utan någon erfarenhet eller fostran.
Nä, fram för fler kontroller av lagefterlevnad....!!
G.O.M.
Etiketter:
invandrare,
kontroll,
polis,
svenskar
torsdag 28 februari 2013
men jag då ska inte jag få,när XX får....
| Hämtad från http://www.radda-sverige.nu/ |
När ska vi börja rekrytera folk med meriterad kompetens för att fatta beslut som är avgörande för oss och för Sverige, istället för att gå på att alla har rätt att göra det även när kompetensen för det saknas.
G.O.M.
fredag 15 februari 2013
Varg ska jagas...!!!!!!!
I´m back....... Nu är jag grinig igen, hurrrraaaaaaaa........!! Kolla in rubriken, härligt, äntligen. Jag har varit alldeles för snäll allt för länge.
| Bild från: http://dagenskommentar.wordpress.com/ 2012/06/17/jagareforbundet-rovgirigare-an-vargen/ |
Hur det gick med barnet - jo, efter en lång operation lyckades de få tillbaka fingret och förhoppningsvis blev det inga större men. Så det var det väl värt för att ha lite vilda djur inpå sig, inte sant...... eller......?
G.O.M.
onsdag 13 februari 2013
Liten och emlig....
Det var ett virus som gjort mig så ruskigt positiv sista tiden. Däckade på lördagen med feber, ont i kroppen och tryckutgödsling i bägge ändar. Matvägrat i tre dagar. Måste vara tillbaka på benen imorgon torsdag eftersom jag undervisar hela dagen. Vi får väl se hur det går...!!
G.O.M.
G.O.M.
fredag 8 februari 2013
Det Kinesiska Köket .......
| Så här känner jag mig. Det är inte en av mina katter utan en bild jag lånat från http://liftarna.wordpress.com/2011/05/06/en-slo-dag/ |
Som sagt, vet inte vad jag ska skriva om och vad passar då bättre än ett recept. Inte vilket recept som helst utan ett av mina favoriter från när vi var i Kina. Kycklingvingar med Hoisin sås.
Hoisin sås smakar Kina, men varierar från ställe till ställe. Det sägs att såsen kommer från Guangdong och att den spred sig med kantonesiska immigranter till andra regioner. Hoisin sås är mycket lik såsen som används i Pekinganka. Hoisin som ord betyder skaldjur men ingen vet varför eftersom såsen inte innehåller skaldjur. Den görs på sojabönor och ris, vete och sötpotatis. Smaken kommer från socker, vinäger, vitlök och röd peppar.
För att tillaga kycklingvingar a la Hoisin. behöver du:
10-15 kyckling vingar
Marinad:
4 msk. Hoisin sås
Ungefär lika mycket ljummet vatten
2 finhackade vitlöksklyftor
Ungefär samma mängs skivad ingefära
1 gul lök, finhackad
Sesamfrön för garnering
Tillagning: Börja med att blanda Hoisin sås, vatten, vitlök, ingefära och lök.
Häll i kyckling vingarna och se till att det kommer marinad över dem. Låt stå i kylen i cirka 30 minuter.
Värm ugnen till 180 grader. Lägg vingarna på en plåt med bakpapper på. Se till att de inte ligger för nära varandra.
Sätt in plåten med kyckling vingarna i ugnen i cirka 20 minuter. Om det blev marinad över kan du hälla det över vingarna i ugnen. Kasta bort överbliven marinad då den innehåller vätska från rå kyckling.
Vingarna är färdiga då köttet släpper från benen och ingen ljusrosa vätska kommer ut ur dem.
Garnera med sesamfrön och lök. Servera dem varma. Njut!
Här nedan kan du se en video över hur man tillagar rätten
G.O.M.
lördag 2 februari 2013
Lite positivt för en gångs skull..... !
| G.O.M. denna morgon. Bilden från http://www.rambergethc.com/nyheter/slarvigt-och-oinspirerat-spel-ledde-till-forlust-mot-jarnbrott/ |
Nu undrar vän av ordning vad har tagit åt G.O.M., detta griniga , surkart som alltid brukar ha något att gnälla över.
Svar - jag var på firmafest igår och orkar bara inte leva upp till mitt gamla griniga jag. Nu ska jag gå ner i köket ta mig en stor kopp kaffe, titta på de vårspelande småfåglarna genom köksfönstret. Ta ner gitarren från vägen och slå några accord. Därefter hänga upp den igen och gå och lägga mig med en bra bok.
G.O.M.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)


.jpg)